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Curso de Gestión de Recursos Humanos
Modalidad: On-Line
Los departamentos de Recursos Humanos han ganado en importancia ante la constatación de que...[+]
Nuevas Herramientas de Gestión de los Recursos Humanos
Modalidad: On-Line
El Programa en Nuevas Herramientas de Gestión, Innovación y Desarrollo de los Recursos...[+]
Curso en Técnico en Planes de Retribución y Compensación
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El principal objetivo es el desarrollo de las habilidades prácticas de nuestros alumnos, por...[+]

Actualizado: 12 May 2010 - El curso de Técnico en Contrataciónn Internacional forma a especialistas en el área del comercio exterior y los negocios internacionales, dentro del contexto de la economía española.

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Actualizado: 05 Jul 2010 - El Programa en Innovación en la Dirección de los Recursos Humanos ha sido elaborado en colaboración con el prestigioso medio especializado en los recursos humanos y el management rrhhmagazine.com, con el objetivo de prepararte para poder...

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Actualizado: 12 May 2010 - -Llevar a cabo un análisis exhaustivo del perfil, competencias y funciones propias del formador. -Conocer en qué consiste y cómo se ha de llevar a cabo la planificación de acciones formativas. -Ser capaces de planificar el programa y...

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Actualizado: 12 May 2010 - -Conocer los fundamentos de la gestión del talento y los Recursos Humanos en la empresa actual. -Saber diseñar e implantar planes de motivación y conocer las herramientas existentes al respecto

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Actualizado: 12 May 2010 - Las empresas necesitan, cada vez más, profesionales cualificados en el área de los recursos humanos, un campo de conocimiento que se encuentra en constante evolución. Frecuentemente, en empresas de menor tamaño, el responsable de los...

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Actualizado: 16 Ene 2012 -

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Actualizado: 16 Ene 2012 -

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Actualizado: 08 Jun 2010 - El factor humano es uno de los puntales bajo los que se asienta la estabilidad y el buen funcionamiento empresarial. Saber encontrar a la persona adecuada para el puesto preciso en el momento determinado puede dar un giro a la evolución de una...

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Actualizado: 12 May 2010 - Tras culminar la presente acción formativa, las/os participantes conocerán las múltiples aplicaciones del sistema de gestión por competencias en diferentes ámbitos de la gestión de los trabajadores. Todo esto se desarrolla a través de...

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Actualizado: 12 May 2010 - A través de los programas de Gestión por Competencias se puede seleccionar, adecuar, promover, evaluar, formar y desarrollar con criterios bien definidos y medibles (comportamientos observables) a las personas más capacitadas para que...

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Actualizado: 12 May 2010 - DIRIGIDO A: * Personal técnico del Departamento de Recursos Humanos. * Aquellas personas que tengan necesidad de introducirse en la gestión de recursos humanos. OBJETIVOS: * Adquirir una visión global de la gestión de recursos humanos de...

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Actualizado: 12 May 2010 - Cada vez resulta más evidente que la clave principal de la competitividad de las empresas radica en su capital humano. La necesidad de contar con un personal implicado, cualificado y flexible, preparado para adaptarse con rapidez a los...

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Actualizado: 12 May 2010 - DISTANFOR es una consultora que desarrolla su actividad en torno a los programas y planes de formación no reglada de carácter empresarial, utilizando modelos pedagógicos innovadores, apoyados en las nuevas tecnologías de la información y las...

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Actualizado: 12 May 2010 - Todo esto se desarrolla a través de diversos servicios formativos: Guía didáctica. En ella se marcan y explican las pautas, orientaciones y recomendaciones necesarias para el seguimiento y aprovechamiento adecuado del curso. Contenidos...

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Actualizado: 12 May 2010 - Existen nuevas tendencias en el campo de la Selección de Personal que han perfeccionado las técnicas de evaluación aplicadas a los candidatos. La Selección por Competencias evalúa comportamientos y conductas reales, es decir, se centra en...

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Actualizado: 12 May 2010 - El objetivo del curso es que los alumnos conozcan los agentes psicosociales que actúan en el ámbito laboral, así como sus niveles de incidencia sobre la salud, a través de una exposición de las diferentes manifestaciones del estrés en la...

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Actualizado: 29 Abr 2013 - La duración del curso es de 25 horas y la modalidad es teleformación (aula virtual).

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